원격근무 썸네일형 리스트형 [스마트워크] 스마트워크가 되면 이런 게 문제라고요? 스마트워크는 언제 어디서나 자유롭게 근무하고, 자료를 공유하면서 업무 생산성을 올리는 한편 삶의 질을 높일 것으로 기대됩니다. 그러나 직접 만나지 않고 디지털 통신 시설을 통해 연락하기 때문에 사람의 감정과 감각을 제대로 살릴 수 없다는 단점도 있습니다. 스마트워크하면 게을러지지 않을까? 무엇보다 스마트워크의 문제점으로 업무가 제대로 될 것인지 걱정하는 분들이 많습니다. 사무실에서 같이 모여 집중해서 일해야 하는데 자유로운 공간에서 이런 저런 외부 일에 신경 쓰면서 일하기가 쉽지 않을 거라는 예상이지요. 예컨대 아이를 키우는 워킹맘이 아이를 돌보면서 동시에 회사 업무를 어떻게 할 수 있겠느냐 하는 것입니다. 출처 : flickr.com/photos/gibsonsgolfer/4135220672 사실 쉽지 .. 더보기 근무시간을 조절해 생산성 올리는 유연근무 티비즈포인트 오피스팩 같은 클라우드 기술이 발달하면서 언제 어디서나 자유롭게 일할 수 있는 환경이 되자 근무시간을 자유롭게 선택하는 유연근무제가 다시 주목받고 있습니다. 근무시간을 자유롭게 선택하는 유연근무제를 글로벌 기업 등에서는 꽤 많이 활용한다고 하는데요, 유연근무제란 무엇이며, 어떤 장점이 있는지 살펴봅니다. 유치원 다니는 딸 아이를 키우는 송 아무개 씨는 오전 9시부터 근무하는 동료와 달리 오전 10시부터 근무를 시작합니다. 아침에 일어나 아이를 유치원에 보내고 출근하다보면 9시는 영 시간이 빡빡하기 때문입니다. 다들 9시까지 출근하는데 혼자 10시까지 출근하려면 아무래도 눈치가 보일 듯 싶은데요, 송씨는 전혀 눈치보지 않고 당당하게 일합니다. 회사에서 유연근무제를 채택했기 때문입니다. 송씨가 .. 더보기 이전 1 다음
